大きなトラブルはない。
今日の仕事も、たぶん問題なく終わる。
それなのに、
ふとした瞬間に引っかかるものが残る。
「ちゃんとやっているはずなのに、評価は変わらない」
そんな感覚を覚えたことはありませんか。
実際、
仕事が回っていることと、評価されていることは別
という状況に戸惑うITエンジニアは少なくありません。
なぜ「仕事は回っているのに評価されない」と感じるのか
評価が伸びないと、
つい「自分の何が足りないのだろう」と考えてしまいがちです。
ただ、話を聞いていると、
スキルや努力そのものよりも、
仕事の性質が原因になっているケースも多いように感じます。
ITエンジニアの仕事は、
- 問題が起きないことが成果になる
- 周囲が気づかない調整が多い
- トラブルを未然に防ぐ役割が大きい
こうした特徴があるため、
「できていること」がそのまま評価につながらないことがあります。
勘違い①
「仕事が回っていれば、自然と評価されるはず」
忙しく、責任ある仕事を任されていると、
そう考えてしまうのも無理はありません。
ただ、評価する側が見ているのは、
- どこで価値を出したのか
- どんな判断を任されていたのか
- 何を改善したのか
といった点だったりします。
回しているだけでは伝わらない
そんなズレが生まれてしまうこともあります。
勘違い②
「評価されないのはスキルが足りないから」
評価が伸びないと、
真面目な人ほど「自分の実力不足だ」と考えがちです。
でも実際には、
- できていることは多い
- 周囲からは頼られている
- ただ、価値として整理されていない
という状態の人もよく見かけます。
スキルがあるのに評価されない状態については、
別の記事で整理しています。
→ スキルはあるのに評価されないITエンジニアの共通点
勘違い③
「社内での評価は、そのまま外でも通用する」
社内で重宝されていると、
その評価がどこでも通用するように感じてしまうことがあります。
ただ、
- 社内独自の役割
- 属人的な対応
- 暗黙の前提で回している仕事
こうしたものは、
外から見ると伝わりにくいこともあります。
特に社内SEの場合は、
評価が見えにくくなりやすい構造があります。
30代社内SEが転職でつまずきやすい理由については、
こちらで触れています。
→ 30代社内SEが転職で失敗しやすい理由
じゃあ、どう考えればいいのか
ここで大事なのは、
「すぐに転職するかどうか」ではありません。
それよりも、
- 自分はどんな役割を担ってきたのか
- どんな判断を任されていたのか
- どこに価値を出していたのか
こうした点を、
一度落ち着いて整理してみることです。
整理できていないまま動くと、
余計に迷ってしまうこともあります。
無料面談は「答え合わせの場」として使える
転職エージェントの無料面談というと、
「転職を迫られるのでは」と感じる人もいるかもしれません。
でも実際には、
- 今の経験がどう見られるのか
- 市場とのズレはどこにあるのか
- 今は動かなくてもいいのか
こうした点を確認するために使う人もいます。
転職の判断を誤りやすいパターンについては、
こちらの記事でも整理しています。
→ 転職サイトだけで失敗するITエンジニアの特徴
まとめ
ここまで読んで、
「これ、自分のことかもしれない」と感じる部分はありましたか。
仕事が回っているのに、
どこか納得できない感覚があるなら、
それは見過ごさなくていいサインなのかもしれません。
すぐに答えを出す必要はありません。
ただ、
自分がどんな立ち位置にいるのかを
一度言葉にしてみるだけでも、
気持ちは少し整理されていきます。
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